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条件の良い求人になるほど転職希望者が多くなるので、転職ノウハウが不足している人ほど書類や面接で不採用になります。

ライバルに負けない転職活動をするためにも、転職では転職エージェントを上手に利用してください。

ただし転職エージェントの数は多く、全てを使うのは効率的ではありません

転職エージェントの使い方

転職では、キャリアプランを考えて転職エージェントを上手に活用することが成功への近道です。

転職エージェントを利用して、より条件の良い求人を選ぶことが本当の意味での転職成功になります。

ただし転職エージェントだけでは求人数はそこまで多くないので、転職サイトを併用した流れがおすすめになります。

STEP
転職エージェントに転職相談をする

まずは転職エージェントに登録して、現状の不満点やあなたのキャリアプランを伝えましょう。あなたの将来性なども考慮した、最適なキャリアを提案してもらえます。
STEP
求人探しをする

求人数の多い転職サイトを利用してください。気になる企業があれば転職エージェントに相談しましょう。
STEP
転職エージェントにその企業をプッシュしてもらう

転職サイトで見つけた求人を転職エージェントに見てもらい、条件が良ければ直接プッシュしてもらいます。この方法は書類選考や面接の通過率がグッと上がるのでおすすめです。

まず、あなたのキャリアでどういった転職ができるのかを転職エージェントに相談します。

転職エージェントであなたの市場価値を教えてもらい、それを基準にして転職サイトで求人を探すのです。

良い企業に巡り合うには数多くの求人を比較することが重要になるので、転職活動では転職サイトの利用をおすすめします。

ただし転職サイトにも欠点があり、それは自己応募型の転職になるので、求人選定や書類作成・面接対策が不十分になることです。

転職に失敗している人の多くは、面接だけではなく、履歴書や職務経歴書でライバルに差をつけられています。

そこで、気になる企業を見つけたら転職エージェントに相談してください。

担当のキャリアアドバイザーが企業にあなたを推薦してくれるからです。

この転職方法を利用するメリットは、転職エージェントによる求人ゴリ押しを防ぐことと、自分が気になった求人に応募できることです。

転職エージェントに気になる求人の相談をすることで、似たような条件でより良い非公開求人を紹介してもらえるなどのメリットもあります。

マイナビの担当は丁寧にサポートをしてくれるのが特徴です。

求人数もなかなか豊富で、優良中小企業やベンチャー企業など幅広い求人を紹介してもらえます。

特に20代～30代前半の求人に強いので、若手の転職に向いています。

キャリアが不足している人でも、希望する企業に採用されるように頑張ってくれるので口コミ評価は高いです。

職務経歴書や面接の対策などのサポートも丁寧に指導してくれます。

キャリアアドバイザーの営業が強く、転職成功率が高いおすすめの転職エージェントです。

大手だけあって求人数が豊富で転職の選択肢を増やすことができるので、登録しておいて損はありません。

ただ、すぐに転職をさせようとするキャリアアドバイザーも多いため、もしすぐに転職する意思がないなら、登録後の面接で「今すぐ転職ではなく将来的に転職したい」といった方がいいでしょう。

今すぐ転職したいのであれば、好条件の求人を積極的に紹介してもらえるので必ず利用すべきです。

転職ノウハウも豊富で、書類選考や面接のポイントも丁寧に教えてもらえるので頼りになります。

無料で登録でき全国対応で好条件の求人を取り扱っている『リクルートエージェント』は必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェントは、転職成功まで専任のキャリアアドバイザーが全て無料で丁寧に転職支援してくれます。

ブラック企業対策もしているので、豊富なノウハウであなたの転職を丁寧にサポートして成功へ導きます。

もし、すぐに転職するつもりがなければ、そのことを伝えればゆっくり転職活動をすることもできます。

リクルートエージェントはリクナビNEXTも使えるので、まずは登録をして、あなたの希望する条件（地域・職種・年収）の求人を探してみましょう。

リクルートエージェントは非公開求人も多く、思っていたより良い条件の求人が多いことに驚くと思います。