会社を辞めさせてくれない【退職トラブルの対処法】

退職したいけど、会社側が辞めさせてくれない。どうやったら上手く退職できるかを教えてほしい。

キャリアコンサルタントがこの悩みにお答えします。

会社側がどうしても退職を認めてくれずトラブルになるケースもあります。こういった場合は円満退職よりも無理にでも辞めることを優先させなければいけません。退職の意思を伝えてから続けても、昇進や昇給もなくメリットがないからです。

退職したい会社に長く残っても、あなたにとってメリットはありません。

今回は会社が辞めさせてくれない時の対処法をキャリアコンサルタントがお教えします。

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会社が辞めさせてくれない時のトラブル

会社が辞めさせてくれない時に起こるトラブルとして、以下のケースが多いです。

  • 無理に退職を引き伸ばす
  • 退職を認めない
  • 代わりを見つけさせる
  • 有給休暇を使わせない

退職するのだから、この位は仕方がないと思ってはいけません。

これらの行為は全て違法になります。

もし、このようなことがあったら、強硬手段で辞めることも検討しましょう。

唯一気にすべきことは有給休暇で、引継ぎやあなたの仕事によっては調整をしてもらうよう交渉しましょう。

どんな理由があろうと、優先させるべきはあなたの人生です。

ハッキリ言って辞めさせてくれない企業はブラックなので、早めに見切りをつけるべきです。

辞めさせてくれない会社は円満退社できません

辞めさせてくれない会社はブラック企業が多く、円満退社できることはほぼありません。

ひどい仕打ちを受けるケースもあります。

  • 上司が冷たくなった
  • 終わらない仕事量を与えられた
  • ボーナスが出なかった
  • 退職受理した後も何度も引きとめられる

こうした仕事環境が悪くなることも多く、退職まで辛い日々を過ごす人も少なくありません。

ですので、退職の意思を伝えても辞めさせてもらえないときは、強引な手段を使わなければなりません。

辞めさせてくれない会社辞める方法

退職の決意をしたのに辞められない。

ブラック企業を中心に、こうしたトラブルが多くなっています。

まず、会社を辞めたいと伝えたら、引きとめられたとしても強引に辞めて下さい。

退職に関するルールは法律で決まっており、そのルールに沿っている限り、労働者は自由に退職することができます。

会社の就業規則などに従っていれば、全く問題ありません。

あなたに非がないのであれば、会社が無理やり退職を引き留めることは違法です。

もし強引に引きとめるようであれば、以下に相談してください。

  • 総合労働相談所・社労士会労働紛争解決センター共通ダイヤル
  • 総合労働相談コーナー
  • 法テラス

ルールに沿って退職すれば、会社側からの賠償請求に応じる必要もありません。

そもそも賠償請求するような会社はブラック企業の可能性が高いです。

執拗に引き留められて困っているのであれば、一人で悩まずに公的機関の窓口に相談してみてください。

ただし公的機関の相談は時間がかかることも多く、心身ともに疲弊してしまいます。

そんな時は退職代行サービスもあるので、最後の手段として利用してください。

【必須】退職前に次の仕事を決めておくべき理由

退職の決意をしたら、在籍中に次の仕事を必ず探しておきましょう。

退職が終わってから転職活動をする方が多いのですが、高い確率で失敗しています。

退職後に転職活動をした人の8割以上が、「退職前に転職活動をすべきだった」と後悔して相談に来ます。

退職後に転職活動をすると、徐々に貯金がなくなり慌てて仕事を探すことになるので、良い条件の求人を探せませんし、ハロワだとブラック企業に応募するリスクが高くなります。

ですので、退職を決意したら、同時に転職活動も行うことをおすすめします。

もし既に退職して、現在、転職活動中だとしたら、ブラック企業に入らないよう転職エージェントに相談をして下さい。

エージェントはかなり豊富なデータがあるので、あなたに合った条件の良い企業を提案してくれます。

IT業界の転職で役立った転職エージェント

4回の転職で分かったこととして、IT業界は転職エージェントを使わないと失敗します。

ITの求人はたくさんあり未経験でも転職できるのですが、ブラック企業も多くリスクが隣り合わせです。

また、転職は求人探しから書類・面接対策と、一人で行うには負荷が高すぎるため、途中で妥協してしまいます。

転職エージェントに登録することで、以下のように転職活動を最大限にサポートしてもらえるので利用しないのは大損です。

メリット
  • 完全無料でIT転職を支援
  • 未経験でも条件の良いIT企業を紹介
  • 経験者なら好条件の非公開求人を紹介
  • 履歴書・職務経歴書・面接を丁寧にサポート
  • 企業と給料などの交渉

実際に僕が利用して本当に役立った転職エージェントを紹介します。

type転職エージェント

type

POINT

・IT系の求人に強い
・登録~内定まで完全無料
・一人一人に対して丁寧なサポート
・キャリアアップの提案をしてもらえる
・首都圏・中部・関西の転職に強い

どちらかというと経験者向けなのですが、type転職エージェントはIT系の好条件求人が多く、書類選考や年収交渉を頑張ってくれるエージェントです。

特に凄いのが担当アドバイザーのサポートの質で、僕のキャリアプランを本当に良く理解して提案してもらえました。

スキルアップを目的としていたのですが、管理職の提案などもしてもらえて、将来のことも考えることができました。

サポートが首都圏・中部・関西というデメリットはあるのですが、IT系の転職であれば絶対に登録することをおすすめします。

ただ案件数は大手ほどではないので、大手転職エージェントと併用することをおすすめします。

僕は条件の良い案件を大手エージェントで見つけて、それをtypeの担当に伝えてプッシュしてもらいました。

交渉力が強く、企業の担当へプッシュしてもらえるので採用の確立が本当に高くなります。

type転職エージェント
▲登録無料!丁寧なサポート▲

doda

doda

POINT

・登録~内定まで完全無料
・未経験向けの非公開求人も提案
・履歴書・職務経歴書・面接の丁寧なフォロー
・給料や入社時期の交渉

経験者・未経験者どちらにも対応できる転職エージェントで、求人の量と質ともに満足度がとても高かったです。

営業力があるようで、とにかく新しい求人を持ってくるのが早く、どんどん提案してもらえました。

希望した求人もちゃんと提案してくれますし、大手だけにIT業界の情報も豊富なので登録しておいて損はないです。

僕がITコンサル系の仕事もしたいと伝えたら、かなり良い条件の企業を紹介してもらえました。

きめ細かいサポートをしてくれるキャリアアドバイサーが多いので、サポート重視の方におすすめです。

doda転職エージェント
▲登録無料!非公開求人多数▲

リクルートエージェント

POINT

・IT系の求人が豊富(未経験も豊富)
・登録~転職まで無料でサポート
・履歴書・職務経歴書・面接を徹底サポート
・給料の交渉を全て任せることができる

全国展開していてIT系の求人が豊富で、未経験者向けの求人も数多く紹介してもらえました。

ここは経験豊富なキャリアアドバイサーが多いので、まずは登録をして、あなたの希望する条件(地域・職種・年収)の求人を伝えてみましょう。

担当のキャリアアドバイザーの方が、条件に合ったものを次々と提案してくれます。

提案された求人には僕のスキルでこんな良い条件に入れるの?と思うようなものもありました。

もし今すぐ転職するつもりがなければ、ゆっくり転職活動したいと言えばゴリ押しはなかったのも良かったです。※他の転職エージェントではありました。

リクルートエージェント
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