インセンティブとは【給料アップできる求人の探し方】

インセンティブ制度って実力を評価されるの?もっと待遇が良いインセンティブの求人を探す方法を教えてほしい。

キャリアコンサルタントがこの悩みにお答えします。

実力主義と言われるインセンティブ制度は、キャリアが高いサラリーマンにはメリットが大きい制度です。もっと稼ぎたいという方は、インセンティブ制度の企業に転職することをおすすめします。

実力主義のインセンティブ制度ですが、実は求人探しで気をつけるべきポイントがあります。

インセンティブ制度の注意点と、あなたの実績を評価してくれる会社の選び方をお教えします。

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インセンティブとは?

まず、インセンティブとはについて簡単に説明します。

インセンティブとは仕事の業績に応じて支給される給料のことになります。

求人では以下のような形で、月給などのほかにインセンティブと書かれることが多いです。

職種的には営業職に適応されることが多く、1件受注するとインセンティブが支給されます。

不動産や車など、1件売れると利益が大きな業界の営業職ほどインセンティブ制度が採用されています。

最近ではIT業界でもインセンティブを採用する企業が多く、プロジェクトの結果を評価する動きが出てきました。

インセンティブは、月給とは別に20万など一定の金額をもらえることもありますし、会社によっては旅行などという形でもらえることもあります。

インセンティブの注意点【ブラック企業の特徴】

インセンティブについて、給料条件の良さだけに目が行って転職に失敗する人も実はいます。

良く聞く言葉に「歩合制」もありますが、インセンティブと歩合はほぼ同じ意味と思って問題ありません。

ではインセンティブと書かれている求人は全て同じかというと、かなり危険なものもあるので注意しましょう。

インセンティブについて、パターンを紹介するので参考にして下さい。

  1. 基本給+インセンティブ制
  2. 完全歩合制

「インセンティブとは」で説明しましたが、インセンティブは会社が目標を達成したときに支払われる給料です。

実績1件ごとに支払われる歩合制とほぼ同じ意味で、ほとんどの求人はインセンティブ=歩合制と思って問題ありません。

ではインセンティブ求人なら問題ないかというと、そうではありません。

「完全歩合制」と書かれている求人はかなりリスクが高くブラック企業の可能性もあるので覚えておいてください。
実は完全歩合制に関しては、実は法律違反で正社員には適用されません(業務委託などの場合にのみ適用されます)。

現在の法律では働いた時間に見合った給与を支払う義務があります。

完全歩合にすると手取りゼロの可能性が出てしまうので、正社員では完全歩合制は適用されません。

インセンティブは、最低ラインの給料は保証されています。

正社員向けの転職サイトなどで見ることはないと思いますが、完全歩合制と書かれている求人はブラック企業の可能性があるので注意してください。

転職で条件の良いインセンティブ企業を探す方法

実績があるのに給料が低いと悩んでいるなら、インセンティブ制度を取っている企業への転職を強くおすすめします。

ただしインセンティブ制度で条件の良い企業は、ヘッドハンティングなどで採用されるケースが多いです。

普通に転職活動をしても、なかなか良い条件の求人を見つけることは出来ません。

インセンティブ制度の求人を一人で探すのはほぼ不可能ですが、転職エージェントを利用すれば好条件の求人を紹介してもらうことができます。

転職エージェントの非公開求人には、条件の良いインセンティブ制度の企業も多く、キャリアがマッチすれば紹介してもらうことができます。

すぐに転職する気が無くても、登録しておけば良い条件の求人が出たら教えてもらえるので、登録だけしておいても損はありません。

インセンティブ制度の好条件の企業を探すのは簡単ではないので、必ず転職エージェントを利用してください。

IT業界の転職で役立った転職エージェント

4回の転職で分かったこととして、IT業界は転職エージェントを使わないと失敗します。

ITの求人はたくさんあり未経験でも転職できるのですが、ブラック企業も多くリスクが隣り合わせです。

また、転職は求人探しから書類・面接対策と、一人で行うには負荷が高すぎるため、途中で妥協してしまいます。

転職エージェントに登録することで、以下のように転職活動を最大限にサポートしてもらえるので利用しないのは大損です。

メリット
  • 完全無料でIT転職を支援
  • 未経験でも条件の良いIT企業を紹介
  • 経験者なら好条件の非公開求人を紹介
  • 履歴書・職務経歴書・面接を丁寧にサポート
  • 企業と給料などの交渉

実際に僕が利用して本当に役立った転職エージェントを紹介します。

type転職エージェント

type

POINT

・IT系の求人に強い
・登録~内定まで完全無料
・一人一人に対して丁寧なサポート
・キャリアアップの提案をしてもらえる
・首都圏・中部・関西の転職に強い

どちらかというと経験者向けなのですが、type転職エージェントはIT系の好条件求人が多く、書類選考や年収交渉を頑張ってくれるエージェントです。

特に凄いのが担当アドバイザーのサポートの質で、僕のキャリアプランを本当に良く理解して提案してもらえました。

スキルアップを目的としていたのですが、管理職の提案などもしてもらえて、将来のことも考えることができました。

サポートが首都圏・中部・関西というデメリットはあるのですが、IT系の転職であれば絶対に登録することをおすすめします。

ただ案件数は大手ほどではないので、大手転職エージェントと併用することをおすすめします。

僕は条件の良い案件を大手エージェントで見つけて、それをtypeの担当に伝えてプッシュしてもらいました。

交渉力が強く、企業の担当へプッシュしてもらえるので採用の確立が本当に高くなります。

type転職エージェント
▲登録無料!丁寧なサポート▲

doda

doda

POINT

・登録~内定まで完全無料
・未経験向けの非公開求人も提案
・履歴書・職務経歴書・面接の丁寧なフォロー
・給料や入社時期の交渉

経験者・未経験者どちらにも対応できる転職エージェントで、求人の量と質ともに満足度がとても高かったです。

営業力があるようで、とにかく新しい求人を持ってくるのが早く、どんどん提案してもらえました。

希望した求人もちゃんと提案してくれますし、大手だけにIT業界の情報も豊富なので登録しておいて損はないです。

僕がITコンサル系の仕事もしたいと伝えたら、かなり良い条件の企業を紹介してもらえました。

きめ細かいサポートをしてくれるキャリアアドバイサーが多いので、サポート重視の方におすすめです。

doda転職エージェント
▲登録無料!非公開求人多数▲

リクルートエージェント

POINT

・IT系の求人が豊富(未経験も豊富)
・登録~転職まで無料でサポート
・履歴書・職務経歴書・面接を徹底サポート
・給料の交渉を全て任せることができる

全国展開していてIT系の求人が豊富で、未経験者向けの求人も数多く紹介してもらえました。

ここは経験豊富なキャリアアドバイサーが多いので、まずは登録をして、あなたの希望する条件(地域・職種・年収)の求人を伝えてみましょう。

担当のキャリアアドバイザーの方が、条件に合ったものを次々と提案してくれます。

提案された求人には僕のスキルでこんな良い条件に入れるの?と思うようなものもありました。

もし今すぐ転職するつもりがなければ、ゆっくり転職活動したいと言えばゴリ押しはなかったのも良かったです。※他の転職エージェントではありました。

リクルートエージェント
▲完全無料でIT転職支援▲