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社内SEとは？仕事内容や給料、どうやって求人を探せばいいか教えてほしい。
キャリアコンサルタントが、社内SEになりたいエンジニア向けに、社内SEの仕事内容や給料、好条件の求人の探し方を解説します。
また、よく聞く「社内SEはやめとけ」と言われる理由についてもお答えします。
①社内SEとは？仕事内容や給料について
②社内SEの転職はやめとけと言われる理由
③社内SEにおすすめの転職エージェント
自社開発ができる人気の社内SEですが、転職して後悔しているエンジニアも多いです。
社内SEの求人を探すときは、デメリットを知らないとキャリアに合わない転職をして失敗してしまうリスクが高いです。
本記事では良くある社内SEの転職失敗例や、どんな転職サービスを使うと好条件の社内SE求人を探せるかついてわかりやすく紹介します。
目次
社内SEとは？仕事内容や給料を解説
まず社内SEとは何かについて説明します。
社内SEとは、自社のシステム構築・運用保守が主な仕事です。
社内SEの仕事内容
社内SEの仕事内容には以下のことがあります。
- システムの予算作成
- 企画
- 開発（外注先とのスケジュール調整含む）
- 運用・保守
- 社内のお問い合わせ対応（ヘルプデスク）
社内SEはITスキルだけではなく、マネージメントスキルなども必要な仕事になります。
マネージメント経験がない方は不安を感じるかもしれませんが、基本的に既存メンバーが教育してくれるので時間とともに仕事に慣れていきます。
社内SEの給料
社内SEの給料ですが、平均年収は500万円ほどになります。
- 20代…約450万円
- 30代…約550万円
- 40代…約600万円
これはあくまで目安で、企業によっては年収800万以上のところもあります。
大企業やマーケティングやIT戦略の社内SEは、年収が高くなる傾向にあります。
もし高年収を希望するなら、IT系に強い転職エージェントに登録するのもおすすめです。
社内SEの転職はやめとけと言われる理由
「社内SEはやめとけ」と言われる理由として以下のことがあります。
- 社内の調整が大変（マネージメントが難しい）
- 運用メインの仕事だとスキルが身に付かない
- スキル不足だと転職しにくい
- 職場によってはヘルプデスクとなってしまう
- 配属先によっては雑用担当になる
- 旧態依然とした企業だと給料が上がらない
- 仕事ができる人が少なく休みが取れない
「社内SEは楽」というイメージを持っている方は多いかもしれませんが、会社によってはPC修理や雑用担当などの仕事がメインになることがあります。
こうした理由から「社内SEはやめとけ」と言われることが多いのです。
ただ全ての社内SEがこういった仕事内容ではなく、きちんとエンジニアの将来を考えている大手やベンチャーであればスキルアップできる環境で働くことができます。
社内SEを積極的に採用している求人サイトなら、エンジニアとしてスキルアップできる求人を紹介してもらえます。
社内SEの転職で失敗しないためにすべきこと
自社開発に携われる社内SEですが、「社内の人からパソコンの質問ばかりされる」、「社内の人間関係が悪い」、「Excelでの設計しかできない」といった失敗例も実は多いです。
転職で失敗しないためにも、必ずやっておいてほしいことがあります。
- あなたの希望と求人の仕事内容がマッチしているかチェックする
- キャリアを考えて転職先を選ぶ
- 転職サポートを利用する
あなたの希望と求人の仕事内容がマッチしているかチェックする
社内SEは企業によって役割が異なり、全く開発をしないでマネージメントやITサポートの業務だけをする求人もあります。
求人があなたの希望にマッチしているか確認しないと、転職後に苦労をしてしまいます。
特に以下のことに気を付けて求人を探しましょう。
- 上流工程の仕事ができるのか
- スキルアップできる開発現場かどうか
- 社内の人間のITサポートだけの仕事ではないか
- SE以外の雑務が多くないか
- キャリアパスが見える企業か
ITリテラシーが高いと思われているSEは、思っている以上にパソコン修理やサポートなどの雑務を担うことも多いです。
キャリアを考えて転職先を選ぶ
社内SEは企業によって仕事内容が大きく違います。
あなたのこれまでのキャリアを活かしつつ、エンジニアとしてステップアップするために、将来的にあなたが希望するポジションに就ける転職先を選びましょう。
もちろん給料アップなど、働く上で忘れてはならない給料も妥協してはいけません。
できるだけ好条件の求人を見つけることが、転職での失敗を防ぐために重要です。
転職サポートを利用する
転職に失敗しているエンジニアの多くは、ハローワークや転職サイトを利用して一人で転職活動をしています。
ハッキリお伝えすると、今の転職市場は転職エージェントを使わないと損をします。
転職は求人探しから書類・面接対策と、やるべきことが多く一人で行うのは無理があるからです。
転職に失敗する方の多くはギリギリまで一人で頑張って、「転職活動に疲れた」と精神的にも肉体的にも疲弊して後悔しています。
転職サポートを使うことで、一人では難しいことを丁寧にサポートしてもらえますし、面倒な給料交渉なども全て任せることができます。
- 年収が1.5倍にアップした
- やりたかった案件ができる転職先を紹介してもらえた
- エンジニアとしてキャリアアップできるプランを提案してもらえた
転職エージェントは、あなたが希望する会社を全力で探してくれます。
仕事の時間は人生の大半を占めており、我慢して続けると将来的なリスクが高くなります。
「あの時、転職しておけば良かった…」と後悔しないためにも、早めに行動をしておきましょう。
今すぐ転職する気がなくても、転職エージェントに登録しておけば、いざという時に役立ちます。
とくにIT業界の転職で実績があり好条件の求人が豊富な転職エージェントを紹介します。
登録～転職まで完全無料なので、とりあえず話だけでも聞いてもらってください。
社内SE求人におすすめの転職エージェント
IT業界に強く、社内SEのクローズド求人が豊富な転職エージェントを紹介します。
マイナビIT AGENT
- 登録～転職まで完全無料
- キャリアコンサルタントがIT業界出身で相談しやすい
- 非公開求人や独占求人が多い
- 内定のタイミングを調整してもらえる
- 経験者なら好条件の求人を積極的に紹介
マイナビIT AGENTはIT業界に特化した転職エージェントで、エンジニア求人数が豊富で、非公開求人や独占求人が多いため一般的な転職サイトなどにはない好条件の求人を紹介してもらえます。
IT業界出身のキャリアコンサルタントによるサポートは丁寧と好評で、転職希望者一人ひとりに合った求人紹介を行ってくれます。
大手の転職エージェントなので転職ノウハウと実績が豊富で、好条件のクローズド求人を紹介してもらえるチャンスが多いので登録だけでもしておいて損はありません。
登録～転職まで完全無料ですし無理に転職を強いることはないので、まずは転職の相談だけでもしてみてください。
マイナビIT AGENTの口コミ
マイナビITを利用したエンジニアの方の口コミを紹介します。
非公開求人の紹介は登録の価値あり
転職サイトなど普通に転職活動をしていましたが、なかなか希望に合う求人が見つからず登録しました。
登録後に私のスキルに合う非公開求人を紹介してもらえました。
大手マイナビだから探せた求人のようで、こういった自分では見つけられない求人を紹介してもらえるのはエージェントの強みだと感じました。
転職の時期を相談できました
SESで古いプログラミング言語での開発に不安を感じていました。
今までの経験を活かせる転職先を探したく、マイナビITに相談することにしました。
マイナビITは良くあるすぐ決めさせようとするエージェントではなく、内定の時期まで考えて相談に乗ってもらえました。
自分のタイミングで転職活動ができるので、変な焦りもなく落ち着いて活動できました。
Direct type
- 企業からスカウトがある
- エンジニアの希望を叶える高精度のマッチングシステム
- IT業界の転職に強い
Direct typeは、様々な角度からキャリア支援をするITに特化した転職エージェントです。
エンジニア向けの転職アプリとして、JavaやPHPなど言語の選択だけではなく、サーバーサイドやネットワークエンジニアなどキャリアを細かく設定できるので高精度のマッチングを実現することができます。
詳細情報を設定できるので、企業側も欲しいエンジニアを探しやすくスカウトしやすいと好評です。
レバテックキャリア
- 無料で内定までサポート
- IT／Web系のエンジニア、クリエイターに特化
- 企業別対策で内定率アップ
- 関東、関西のIT企業に強い
レバテックキャリアは、IT業界に関しては高い転職決定率を誇ります。
他の転職エージェントとの大きな違いは、現役のシステムエンジニアがキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援をすることです。
エンジニアの転職で良くある求人のミスマッチですが、レバテックキャリアを利用した30代の求職者に聞くとこのミスマッチが少なく満足度が高いです。
IT業界の管理職を目指す人や、純粋にスキルアップを目指す人など、求職者が希望する条件を汲み取れるのはシステムエンジニアの経験があるキャリアアドバイザーならではです。
補足ですが、レバテックキャリアは未経験やキャリア不足には厳しいので、プログラミング経験やIT業界経験者以外はおすすめできません。
IT業界の転職裏話 エージェントが有利な理由
IT業界は人材不足と言われていて、まだまだ転職の需要は高いと言えます。
ですが、実は一般的に出ているIT系求人の多くはSES企業で、転職したけど「給料が上がらない」や「スキル不足」といった悩みを抱えています。
社内SEや自社開発など、好条件の求人を探すには転職エージェントなどクローズド求人を紹介してもらうことが必須となります。
ただ、クローズド求人はいつでも紹介してもらえるものではないため、その求人が出たときにタイミングよく登録していないと紹介してもらえません。
そのため、転職したいと思ったときには良い求人がないといったケースも多いので、前もって登録だけでもしておくことが大事になります。
転職エージェントの登録だけなら無料ですし、登録して希望する条件を伝えておけば求人が見つかったタイミングで優先的に紹介してもらえます。
とくにマイナビITは、大手の強みを活かした営業活動をしているので、好条件のIT求人を紹介してもらいやすいです。
IT業界は良い企業に勤めることができれば給料は高いですし、最先端の開発スキルを使うことができるので今すぐ転職しなくても将来のために登録しておきましょう。
スピーディーな対応で転職活動がスムーズにできました。
複数の転職エージェントを利用しましたが、マイナビITが一番スピーディーに対応してくれました。
SIerからWEB系の社内SEを希望したところ、1カ月ほどで私の希望よりも良い条件の求人を紹介してもらえました。